איך מחשבים זכויות לעוזרת בית שעובדת משרה חלקית?
שאלת תם – עוזרת בית
מלכה
06/11/10
שלום לכולם,
אני מעסיקה עוזרת בית כבר שעה וחודשיים.
פעם בשבועיים ל4 שעות.
השבוע עמית לעבודה אמר לי שאני צריכה לשלם לה גם דמי מחלה, ימי חופש ודמי הבראה.
אבל אין לי מושג איך עושים את החישוב.
אני רוצה לתת לה כל הזכויות המגיעות לה אבל אני לא יודע כמה מגיע ?
הבנתי שמגיע לה יום חופש אחד כי עברה שנה ואני רוצה לתת לה את זה בכסף - הבעיה שאיך מחשבים יום עבודה , הריי יום עבודה שלה זה בעצם כמו שבועיים עבודה.
מה לגביי דמי הבראה ? כמה נותנים למישהי שעובדת משרה כל כך חלקית ?
אני מעסיקה עוזרת בית כבר שעה וחודשיים.
פעם בשבועיים ל4 שעות.
השבוע עמית לעבודה אמר לי שאני צריכה לשלם לה גם דמי מחלה, ימי חופש ודמי הבראה.
אבל אין לי מושג איך עושים את החישוב.
אני רוצה לתת לה כל הזכויות המגיעות לה אבל אני לא יודע כמה מגיע ?
הבנתי שמגיע לה יום חופש אחד כי עברה שנה ואני רוצה לתת לה את זה בכסף - הבעיה שאיך מחשבים יום עבודה , הריי יום עבודה שלה זה בעצם כמו שבועיים עבודה.
מה לגביי דמי הבראה ? כמה נותנים למישהי שעובדת משרה כל כך חלקית ?
עוזרת בית- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
07/11/10
עוזרת בית זכאית לקבל זכויות ככל עובד. את חישוב ימי ההבראה מחשבים באופן יחסי להיקף משרה מלאה. את ימי המחלה- על פי חוק דמי מחלה. את ימי החופשה- מספר ימי העבודה בשנה חלקי 200 כפול 10 ימים- נותן לך את מספר ימי החופשה לה זכאית העובדת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
התפטרות לאחר תאונת עבודה
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?