האם הודעת המנהל על הימנעות מעבודה בטלפון נחשבת להודעת פיטורין חוקית?
הודעת פיטורין בטלפון
s
26/10/10
שלום רב
אני עובדת בחברה המספקת שירותי ניקיון ומועסקת דרכה, באותו המקום מזה שנתיים.העבודה היא בשכר לפי שעה והמעסיק מפריש לי כל חודש לקופת גמל.
לפני שלושה ימים מנהלת העבודה התקשרה ובקשה ממני , אך לא באופן ישיר, אלא דרך קרובת משפחה שענתה לטלפון, לא להגיע לעבודה ביומיים הקרובים, שכן הם שוקלים להביא מנקה חדשה במקומי והיא תהייה בתקופת ניסיון באותם הימים שבהם אני לא אהיה בעבודה. אחרי יומיים היא התקשרה שוב, ובאותה הדרך, נמסרה לי הוהודע לא להגיע לעבודה יום נוסף.
חשוב לי לציין,שבמידה ויפסיקו את עבודתי באותו המקום, לא ימשיכו להעסיק אותי במקום אחר- כך הובן מהשיחה.
האם הודעה כזו נחשבת להודעה מראש על פיטורין?
האם בכלל יש לי זכות לפיצויים בגין פיטורין אם אני עובדת כ"א/חברת קבלן?
תודה מראש
אני עובדת בחברה המספקת שירותי ניקיון ומועסקת דרכה, באותו המקום מזה שנתיים.העבודה היא בשכר לפי שעה והמעסיק מפריש לי כל חודש לקופת גמל.
לפני שלושה ימים מנהלת העבודה התקשרה ובקשה ממני , אך לא באופן ישיר, אלא דרך קרובת משפחה שענתה לטלפון, לא להגיע לעבודה ביומיים הקרובים, שכן הם שוקלים להביא מנקה חדשה במקומי והיא תהייה בתקופת ניסיון באותם הימים שבהם אני לא אהיה בעבודה. אחרי יומיים היא התקשרה שוב, ובאותה הדרך, נמסרה לי הוהודע לא להגיע לעבודה יום נוסף.
חשוב לי לציין,שבמידה ויפסיקו את עבודתי באותו המקום, לא ימשיכו להעסיק אותי במקום אחר- כך הובן מהשיחה.
האם הודעה כזו נחשבת להודעה מראש על פיטורין?
האם בכלל יש לי זכות לפיצויים בגין פיטורין אם אני עובדת כ"א/חברת קבלן?
תודה מראש
הודעת פיטורין-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
27/10/10
זו לא הודעה מוקדמת
תנאי בסיסי להודעה מוקדמת הוא שתימסר בכתב
יחד עם זאת וכדי לשמור על זכויותייך אני מציע לך להעביר להם פקס דחוף ולהעלות את הכתב את העובדה שעל פי הוראתם מיום כך וכך אינך מגיעה לעבודה
תדגישי במכתבך שאת מבקשת לחזור ולעבוד לאלתר כדי שלא יטענו שאת מיוזמתך החלטת לא לבוא לעבודה
אם יפטרו אותך תהיי זכאית לפיצויים מחברת כח האדם (במידה וזו לא תציב אותך במקום אחר)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
תנאי בסיסי להודעה מוקדמת הוא שתימסר בכתב
יחד עם זאת וכדי לשמור על זכויותייך אני מציע לך להעביר להם פקס דחוף ולהעלות את הכתב את העובדה שעל פי הוראתם מיום כך וכך אינך מגיעה לעבודה
תדגישי במכתבך שאת מבקשת לחזור ולעבוד לאלתר כדי שלא יטענו שאת מיוזמתך החלטת לא לבוא לעבודה
אם יפטרו אותך תהיי זכאית לפיצויים מחברת כח האדם (במידה וזו לא תציב אותך במקום אחר)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?