האם סבתי זכאית לפיצויים, הבראה ודמי חופשה לאחר 14 שנות עבודה?
פיצויים, דמי חופשה ואבטלה
ליז ארצי
24/10/10
סבתי בת 73 ומנקה מזה כ-14 שנים את הבניין בו היא מתגוררת (בבניין ששה דיירים כולל היא). היא מנקה פעם בשבוע ובתמורה מקבלת 150 כולל חלקה.
היות ואין בכוחה להמשיך ולנקות פנתה לוועד והודיעה כי ברצונה להפסיק וביקה מהם לשלם לה את המגיע לה מבחינת פיצויים, הבראה וחופשה. תשובת הוועד הייתה כי אין הם חייבים לה דבר ואין היא מדווחת כלל לביטוח לאומי.
השאלה היא האם מגיע לה פיצויים, הבראה וחופשה? ואם כן כמה שהרי עבדה פעם בשבוע בשכר של כ-150 ש"ח לחודש.
אודה לתשובתכם,
ליז ארצי
היות ואין בכוחה להמשיך ולנקות פנתה לוועד והודיעה כי ברצונה להפסיק וביקה מהם לשלם לה את המגיע לה מבחינת פיצויים, הבראה וחופשה. תשובת הוועד הייתה כי אין הם חייבים לה דבר ואין היא מדווחת כלל לביטוח לאומי.
השאלה היא האם מגיע לה פיצויים, הבראה וחופשה? ואם כן כמה שהרי עבדה פעם בשבוע בשכר של כ-150 ש"ח לחודש.
אודה לתשובתכם,
ליז ארצי
פיצויים, דמי חופשה ואבטלה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
24/10/10
על פי המפורט בפנייתך, נראה שהתקיימה התקשרות של יחסי עובד- מעביד בין סבתך לועד הבית. בנסיבות אלו, היא זכאית לפיצויי פיטורים שכן התחילה עבודתה טרם הגיעה לגיל פרישה והיא מסיימת עבודתה לאחר גיל פרישה. כמו כן היא זכאית לפדיון ימי חופשה ופדיון דמי הבראה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?