האם המעסיק מחויב למסור לי עותק מפרוטוקול שיחה לאחר זמן מסוים?
פרוטוקול
הילה
23/10/10
שלום רב,
בעקבות מכתב שהפניתי לסגן המנהל נקבעה לי שיחה ל-6/10. בפגישה נכחו סגן המנהל+מנהל כח אדם שרשם דברים שנאמרו בפגישה+המנהל הישיר שלי כיום. עד היום ה- 23/10 לא קיבלתי עותק מהפרוטוקול. פניתי למנהל כח אדם לפני כשבוע ונאמר לי שהפרוטוקול עדיין לא הודפס. שאלתי היא: האם יש זמן שבו מחוייב המעסיק לרשום פרוטוקול שיחה? האם הוא מחוייב למסור לי עותק ואם כן לאחר כמה זמן מיום השיחה?נא תגובתכם. תודה.
בעקבות מכתב שהפניתי לסגן המנהל נקבעה לי שיחה ל-6/10. בפגישה נכחו סגן המנהל+מנהל כח אדם שרשם דברים שנאמרו בפגישה+המנהל הישיר שלי כיום. עד היום ה- 23/10 לא קיבלתי עותק מהפרוטוקול. פניתי למנהל כח אדם לפני כשבוע ונאמר לי שהפרוטוקול עדיין לא הודפס. שאלתי היא: האם יש זמן שבו מחוייב המעסיק לרשום פרוטוקול שיחה? האם הוא מחוייב למסור לי עותק ואם כן לאחר כמה זמן מיום השיחה?נא תגובתכם. תודה.
פרוטוקול
שיר ורד
23/10/10
החוק לא מחייב רישום פרוטוקול או את מסירתו לעובד.
פרוטוקול שיחה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
24/10/10
אם השיחה היא שימוע לפני פיטורים, המעסיק מחוייב הלעביר לך העתק הפרוטוקול תוך זמן סביר. תקופה של שלושה ששבועות נראית כבר לא סבירה, ועל כן עלייך לדרוש את הפרוטוקול בכתב. אם השיחה היא שיחה אחרת, המעסיק אינו מחוייב להעביר לך פרוטוקול של השיחה אבל נהוג לכתב את כל הצדדים שהיו צד לשיחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
מה השאלה?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?