האם כדאי לאשתי להתפטר לאחר חופשת לידה כדי לקבל פיצויי פיטורין?
אי תשלום שכר והתפטרות לאחר חופשת לידה
נתי
19/10/10
שלום!
אשתי עבדה אצל מעביד (חברה קטנה) במשך כשנתיים וחצי.
ביוני האחרון הוא הפסיק לשלם לה את משכורתה. באמצע חודש יולי היא יצאה לחופשת לידה מודקמת (בפועל היא ילדה ב-8.9.10) בכדי לקבל את כספי הב"ל בהקדם (היינו לחוצים בכסף). בזמן שעבר הוא הבטיח לשלם את המשכורות אך בפועל זה לא קרה. כעת, אשתי אמורה לחזור לעבודה בעוד שבוע אך הוא עבר לעבוד מביתו וככל הנראה יפסיק את פעילות החברה. שאלותיי הן אלו:
1. האם כדאי להתפטר לטובת טיפול בילד ולקבל פיצויי פיטורין או להתעקש שהוא יפטר אותה?
2. במידה והיא מחליטה להתפטר, האם בנסיבות אלו, חלה עליה חובת הודעה מוקדמת למעביד?
3. האם מלבד טופס הגשת תביעה המופיע באתר בתי המשפט, יש צורך בכתב טענות במלל חופשי?
נא אל תפנו אותי לייעוץ אצל עו"ד, בשלב זה, אני לא מעוניין בכך.
אני מודה לכם מראש על תשובתכם.
אשתי עבדה אצל מעביד (חברה קטנה) במשך כשנתיים וחצי.
ביוני האחרון הוא הפסיק לשלם לה את משכורתה. באמצע חודש יולי היא יצאה לחופשת לידה מודקמת (בפועל היא ילדה ב-8.9.10) בכדי לקבל את כספי הב"ל בהקדם (היינו לחוצים בכסף). בזמן שעבר הוא הבטיח לשלם את המשכורות אך בפועל זה לא קרה. כעת, אשתי אמורה לחזור לעבודה בעוד שבוע אך הוא עבר לעבוד מביתו וככל הנראה יפסיק את פעילות החברה. שאלותיי הן אלו:
1. האם כדאי להתפטר לטובת טיפול בילד ולקבל פיצויי פיטורין או להתעקש שהוא יפטר אותה?
2. במידה והיא מחליטה להתפטר, האם בנסיבות אלו, חלה עליה חובת הודעה מוקדמת למעביד?
3. האם מלבד טופס הגשת תביעה המופיע באתר בתי המשפט, יש צורך בכתב טענות במלל חופשי?
נא אל תפנו אותי לייעוץ אצל עו"ד, בשלב זה, אני לא מעוניין בכך.
אני מודה לכם מראש על תשובתכם.
חזרה לעבודה לאחר לידה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
20/10/10
1. במקרה שתיארת אכן כדאי ללכת במסלול ההתפטרות לצורך טיפול בילד - קבלת פיצויים ללא ויכוח או הוכחות מסובכות. אמנם, יכול להיות שבגלל קשייו המעסיק לא ישלם אבל לפחות לתביעתכם יהיה בסיס משפטי איתן. יש לציין במכתב ההתפטרות את הסיבה.
2. צריך לתת הודעה מוקדמת. תנו אותה כבר עכשיו, בחופשת הלידה (או יותר נכון חודש לפני סיומה)
3. תמיד רצוי לפרט את העובדות ככל הניתן ואם זה לא נכנס לך בטופס שבאתר בתי המשפט תוסיף מלל חופשי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
2. צריך לתת הודעה מוקדמת. תנו אותה כבר עכשיו, בחופשת הלידה (או יותר נכון חודש לפני סיומה)
3. תמיד רצוי לפרט את העובדות ככל הניתן ואם זה לא נכנס לך בטופס שבאתר בתי המשפט תוסיף מלל חופשי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?