האם קנס בגין עזיבה מוקדמת חוקי אם לא התקיימה הכשרה?
קנס בגין עזיבה מוקדמת
נופר
18/10/10
שלום,לפני מספר חודשים התחלתי לעבוד בחברה כלשהי בעת חתימתי על ההסכם חתמתי על התחייבות לפיה אם אעזוב את מקום העבודה טרם תמלא שנה לעבודתי אאלץ לשלם סכום של 4000 ש"ח באותו סעיף כתוב כי עם תחילת עבודתי אעבור הכשרה של כ3 חודשים, דבר אשר לא קרה מעולם.בפועל עברתי חפיפה שבמצטבר הייתה כ4 ימים וכשבועיים לאחר תחילת עבודתי התחלתי לעבוד כעובדת מן המניין.בנוסף - אין המשכורת שלי מגיעה אפילו לסכום הנקוב.האם הקנס חוקי? האם אאלץ לשלמו גם אם אפנה לבית הדין לענייני עבודה?
קנס בגין עזיבה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
18/10/10
בנסיבות שתיארת הקנס אינו חוקי ובסבירות גבוהה בית הדין לעבודה לא יכפה אותו עלייך. חפיפה אינה הכשרה המצדיקה הטלת קנס על עזיבה לפני תופם תקופת התחייבות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?