האם מעבר לעבודה אצל לקוח החברה בה עבדתי מפר את תניית אי התחרות?

שלום רב,
אני חתום על חוזה עבודה שמגביל אותי במעבר ללקוחות החברה לתקופה של 24 חודשים. לאחרונה אחד מלקוחות החברה פרסם מודעה באתר האינטרנט ואני פניתי אליו והתקבלתי לעבודה. המעביד הנוכחי טוען שזה בניגוד להסכם העבודה. אני רוצה לציין 2 דברים עיקריים:
1. לחברה שפרסמה את המודעה אין קשר עסקי קבוע עם המעביד שלי והקשר היחידי שלהם הוא שהמעביד משמש כצינור להעברת משכורות לעובדי החברה שפירסמה את ההודעה קרי אין למעסיק שלי שום "עסקים" עם החברה המפרסמת מלבד השמה של עובדים. החברות אינן חברות מתחרות, מעבר שלי לא יפגע במעביד שלי מלבד אובדן של עובד.
2. במהלך כל תקופת העסקתי לא היה לי קשר עם החברה שפרסמה את ההודעה, לא קשר עסקי ולא שום קשר אחר.
בנוסף הייתי שמח אם אוכל לקבל תשובה מהיא הגדרת לקוח - האם כל אחד שהיה לו קשר עם החברה מוגדר כלקוח של החברה, האם חברה שעוסקת בתחום מסויים, ונתנה שירות של השמת עובדים (השירות ניתן רק לחברה הספציפית ואינו חלק ממהלך העסקים של החברה) יכול להחשב כלקוח

תודה רבה