האם אני זכאית לקבל את פיצויי הפיטורים גם אם המעסיק בבית החולים?
קבלת פיצויים
גילי
10/10/10
אחרי לידת בני החלטתי להתפטר על מנת לטפל בתינוק. ב- 30/7/10 הגשתי מכתב התפטרות למעסיק. ב-5/9/10 הייתי אמורה לחזור לעבודה כך שיום זה הוא יום סיום עבודתי והוגשה הודעה מוקדמת למעסיק. עד היום לא קיבלתי את הפיצויים המגיעים לי עפ"י חוק בין היתר כי המעסיק בביה"ח כבר חודש וחצי. מה אני אמורה לעשות? לחכות שהוא ישתחרר?(לא ברור מתי) האם יש חוק בנושא שאני אקבל את מה שמגיע לי אף על פי?
קבלת פיצויים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
10/10/10
את זכאית לקבל את פיצויי הפיטורים תוך 15 יום מיום סיום יחסי העבודה בפועל. עובדת היותו של המעסיק בבית החולים אינה מעניינך ואת זכאית לקבל את הפיצויים במועד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
התפטרות בשל הלנת שכר
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה