האם תמריץ משתנה נחשב לשכר לפיצויים בשכר חודשי?
תמריץ כרכיב שכר לפיצויים
חנן
06/10/10
הנני שכיר בשכר חדשי. המשכורת מורכבת משכר יסוד הוצאות נסיעה ותמריץ (אחד או שניים). התמריץ לא מותנה ישירות בביצועים אולם הוא משתנה בהתאם להחלטת המנהל לגביהתפקוד בחודש קודם. טווח הסכומים נע בין 300 ל-500 ש"חהאם הוצאות הנסיעה והתמריצים הנ"ל אמורים להיכלל בחישוב הפיצויים?
שכר לפיצויים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
07/10/10
הוצאות נסיעה אינן נכללות בשכר לפיצויים
לגבי התמריץ זה כבר יותר בעייתי
פרמיה למשל, בה מחושב אחוז מכל המכירות ומשולם לעובד כעמלה - כן נחשבת
מצד שני בונוס הנקבע שרירותית ע"י המעסיק ואינו מהווה נגזרת קבועה של הביצועים - אינו נכלל
כיצד נסווג את אותו תמריץ? הנטייה שלי אם הוא שולם לך מדי חודש שהוא כן נכלל בשכר לפיצויים ויש לערוך ממוצע שלו ב-12 החודשים האחרונים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
לגבי התמריץ זה כבר יותר בעייתי
פרמיה למשל, בה מחושב אחוז מכל המכירות ומשולם לעובד כעמלה - כן נחשבת
מצד שני בונוס הנקבע שרירותית ע"י המעסיק ואינו מהווה נגזרת קבועה של הביצועים - אינו נכלל
כיצד נסווג את אותו תמריץ? הנטייה שלי אם הוא שולם לך מדי חודש שהוא כן נכלל בשכר לפיצויים ויש לערוך ממוצע שלו ב-12 החודשים האחרונים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
