האם ניתן לתבוע את המעסיק על הלנת שכר אם לא נלקחה המשכורת בזמן?

המעסיק הקודם שלי עדיין לא שילם לי על חודש דצמבר 2009 (החודש האחרון בו עבדתי). עבדתי באותו חודש בסכ"ה 8 שעות, ובגלל בלבול לא הלכתי לקחת את המשכורת ב10 בינואר. (עזבתי את העבודה בתחילת החודש ושכחתי ש8 השעות האלה נחשבו כבר בחודש דצמבר). היום התקשרתי אליהם לברר וגיליתי שמחכה לי משכורת אצלם, שאלתי אם אפשר לבוא לקחת אותה היום, ואמרו לי שזה יקח כמה ימים.  לטענתם זאת אשמתי שלא באתי לקחת את המשכורת מיד בתום החודש ו"מי שחיכה שנה יאלץ לחכות עוד כמה ימים".האם אני יכול לתבוע אותם על הלנת שכר, למרות שזה אני שלא באתי לקחת את המשכורת מהם? אני אדגיש שלא נעשה שום צעד מצידם להעביר אלי את המשכורת, או לשאול למה לא באתי לקחת. (אני יודע ממקום עבודה אחר שב10 לחודש אם לא באתי לקחת, התקשרו לשאול למה ואף הציעו לשלוח לי את הצ'ק בדואר)תודה מראש.