כיצד יש לפדות ימי חופשה בהתבסס על שכר הבסיס שלי?
פדיון ימי חופשה בעת סיום יחסי עובד-מעביד
איתן
29/09/10
שלום רב,
התפטרתי מעבודתי בנוהל מסודר הכולל הודעה מוקדמת של כחודש וחצי (לאחר כ 7 שנות עבודה) עפ"י ההסכם שלי. בסך הכל ההתנהלות היא ברוח טובה והמעסיק משחרר לזכותי את כל הנצבר בביטוח המנהלים וקרן הפנסיה וקרן ההשתלמות. שי לזכותי כ 40 ימי חופה צבורה והמעסיק מבצע פדיון הימים הללו אך הוא טוען החישוב לפידיון מתבסס על שכר השעה שלי (אני עובד חודשי גלובאלי) כאשר שכר השעה מבוסס על כ 70% משכר הברוטו שלי ולא על 100% מהשכר (זהו גם החלק עליו יש הפרשה לתנאים סוציאליים). יתרת השכר שלי כוללת סכום בגין שעות נוספות גלובאליות (סכום קבוע שהינו חלק משכר הברוטו שלי ללא כל קשר לכמות השעות הנוספות בפועל).
לטענתי הפידיון אמור להתבצע על בסיס השכר המלא ואני אמור לקבל בעבור כל יום חופש חופשה שפודים לי תשלום כאילו הייתי באותו יום בחופשה מעבודה.
האם אני צודק ?
התפטרתי מעבודתי בנוהל מסודר הכולל הודעה מוקדמת של כחודש וחצי (לאחר כ 7 שנות עבודה) עפ"י ההסכם שלי. בסך הכל ההתנהלות היא ברוח טובה והמעסיק משחרר לזכותי את כל הנצבר בביטוח המנהלים וקרן הפנסיה וקרן ההשתלמות. שי לזכותי כ 40 ימי חופה צבורה והמעסיק מבצע פדיון הימים הללו אך הוא טוען החישוב לפידיון מתבסס על שכר השעה שלי (אני עובד חודשי גלובאלי) כאשר שכר השעה מבוסס על כ 70% משכר הברוטו שלי ולא על 100% מהשכר (זהו גם החלק עליו יש הפרשה לתנאים סוציאליים). יתרת השכר שלי כוללת סכום בגין שעות נוספות גלובאליות (סכום קבוע שהינו חלק משכר הברוטו שלי ללא כל קשר לכמות השעות הנוספות בפועל).
לטענתי הפידיון אמור להתבצע על בסיס השכר המלא ואני אמור לקבל בעבור כל יום חופש חופשה שפודים לי תשלום כאילו הייתי באותו יום בחופשה מעבודה.
האם אני צודק ?
ימי חופשה - דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
30/09/10
באופן עקרוני יש לשלם בהתאם לשכר הבסיס אם לטענתך שכר הבסיס שלך כולל בתוכו גם את התשלום בגין שעות נוספות גלובאליות אז יש לשלם גם בגינו אך לא ניתן לדעת זאת מבלילבחון התלוש וחוזה העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תביעה בגין הלנת שכר
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?