האם חודשי חופשת לידה וחופשה ללא תשלום נחשבים בחוזה העבודה שלי?

שלום
יש לי חוזה עבודה לתקופת שנה שהחל בסוף נובמבר 2009, ביולי 2010 ילדתי (1) האם חודשי חופשת לידה נחשבים בתוך חודשי החוזה?? (2) תנאי העבודה שם לא ממש תואמים לי ולא אוכל לטפל בתינוק או אפילו לשים אותו במשפחתון עם כל משמרות ערב וכל שבוע סדר שונה של עבודה בנוסף שבעלי עובד באיזור רחוק ולא ממש יכול לתמוך בי לגבי הנושא (זה לא שאינו רוצה אלא ששעות העבודה וצורך ההסעות לשם לוקח את כל הזמן וחוזר מאוחר הביתה), בינתיים ביקשתי הארכת חופשה ללא תשלום ויש לי הצעת עבודה בשעות הבוקר קרוב לבית, עדיין לא חתמתי על הארכת חופשת לידה, רציתי לשאול האם חודשי חופשה ללא תשלום נספרים בחודשי החוזה?? (3) האם אוכל להתפטר ללא תשלום כנס!! (4) במידה והחודשים אכן נספרים ולא וויתרו לי על הכנס, האם זה חוקי לבקש ולקבל הארכת חופשה ללא תשלום ובמקביל להתחיל את העבודה החדשה ועם סיום חופשתי אתפטר??
ממש דחוף לי לענות אני חייבת להחליט מה לעשות :S