האם שכר גלובלי פוטר מתשלום שעות נוספות בכל סוגי המשרות?
שכר גלובלי
שרית
20/09/10
יש סעיף שאומר שכשמדובר בשכר גלובלי ויש במשרה מן האמון האישי אין צורך לשלם שעות נוספות.
לפי מה קובעים זאת? האם יש גובה מסויים לשכר כזה (מעל מינמום כמובן), ולפי איזו אופי משרה?. הרי לא לכל שכר גלובלי אין שעות נוספות?!. מה לגבי סוכן מכירות למשל? או משרה במינהלה מזכירה או מנה""ח?
לפי מה קובעים זאת? האם יש גובה מסויים לשכר כזה (מעל מינמום כמובן), ולפי איזו אופי משרה?. הרי לא לכל שכר גלובלי אין שעות נוספות?!. מה לגבי סוכן מכירות למשל? או משרה במינהלה מזכירה או מנה""ח?
שכר גלובלי- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
20/09/10
הבדיקה היא לפי תפקידו של העובד שצריך להיות תפקיד של אמון אישי מיוחד או מוגבר או כזה שלא ניתן לפקח על שעות עבודתו. בד"כ מדובר על שדירת הניהול המרכזית ורק עובדים מעטים בכל ארגון עומדים בקריטריון. סוכן מכירות או מזכירה אינם נכללים בגדר העובדים שהוראות חוק שעות עבודה ומנוחה אינם חלים עליהם. למידת ההשתכרות גם אין כל חשיבות. דבר נוסף- רק בית הדין לעבודה יכול לקבוע אם המדובר בעובד שחוק שעות עבודה ומנוחה לא חל עליו, לאחר שיבדוק את מהות ואופי תפקידו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
גרימת נזק במסגרת העבודה
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?