האם מותר למעסיק להכניס עובד למינוס ימי חופשה ללא הסכמתו?
ימי חופשה
חגית
20/09/10
שלום רב,
אני עובדת בחברה כ 3 וחצי שנים, ברשותי צבורה של אפס ימי חופשה, החברה מוציאה את כל העובדים לחופשה מרוכזת. האם זה חוקי להכניס אותי למינוס ימי חופשה? יש לציין שביקשתי לציין לעבוד בימים אלו וקיבלתי סירוב. האם אפשר לקב קישור לדין עבודה של משרד העבודה בנושא הנ"ל. דחוף תודה
אני עובדת בחברה כ 3 וחצי שנים, ברשותי צבורה של אפס ימי חופשה, החברה מוציאה את כל העובדים לחופשה מרוכזת. האם זה חוקי להכניס אותי למינוס ימי חופשה? יש לציין שביקשתי לציין לעבוד בימים אלו וקיבלתי סירוב. האם אפשר לקב קישור לדין עבודה של משרד העבודה בנושא הנ"ל. דחוף תודה
ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
20/09/10
מעסיק אינו יכול לכפות על העובד להיכנס ל"מינוס" של ימי חופשה. עבור ימים אלו על המעסיק לשלם לעובד שכר, אם העובד לא הסכים לצאת לחופשה והוצא על אף התנגדותו. חפשי בגוגל "משרד התמ"ת- זכויות עובדים".
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?