האם המעסיק יכול למחוק לי ימי חופשה שנצברו?
חופשה בתשלום
אייל
19/09/10
היי אני בחור בן 30 שעובד כ5 שנים כחצי משרה( 3 ימים 4 שעות ייום ששויום 9).מזה כ5 שנים לא לקחתי ממש חופש משמע אולי יום או יומיים עקב כך שאין כל כך מחליף וגם אי צורך בכך.אני לא מקבל את השכר מהמעביד אלא מחברת אבטחה שהוא מעסיק.לאחרונה התעסקתי בתלוש וראיתי שבימי החופש בתלוש רשום כך 0.0 .אז מה צריך לעשות?אני יודע שיש לי מכר שלקח חופש עקב יתרה גדולה שנותרה לו ואולצ לכך.אני אם אני לא יצטרך אני לא יאולצ לקחת את החופש אבל מה עם התשלום עליו?יש לציין שלפני שנתיים קיבלתי הבראה וחופש מבלי לקחת חופש.בכל מקרה לא יתכן שהיתרה 0 כי שנתיים לא הייתי בחופש ואף יותר מבחינה פורמלית.שאלותי הם האם יש חוק שאומר שהם צריכם לשלם לי על החופש מבבלי לקחת אותו?מה אם כל הימים שהצטברו?ואיך אני יודע כמה אםפ בתלושים האחרונים "החדשים" נמצא שהימים הם 0
חופשה בתשלום- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
19/09/10
המעסיק לא יכול למחוק לך ימי חופשה- הם נצברים לזכותך. אתה צריך לודא שאתה לא צובר ימי חופשה יותר משלוש שנים שכן זו תקופת ההתיישנות של תביעתך. תוכל לבקש מהמעסיק להוציא אותך לחופשה בתשלום על פי זכאותך ותוכל גם לקבל בסיום עבודתך פדיון ימי חופשה אולם רק עבור 3 השניםה אחרונות לעבודתך. מעסיק לא יכול לשלם פדיון חופשה אם העובד לא ביצע את החופשה בפועל. תשלום כזה אינו נחשב על חשבון ימי החופשה הצבורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?