האם אני זכאית לפדיון ימי מחלה בסיום חוזה עבודה במקום ציבורי?
פדיון ימי מחלה בסיום חוזה עבודה
סונינה
07/09/10
אני מועסקת במקום עבודה ציבורי בחוזה אישי שמתחדש כל שנה. כיום,לאחר 3 שנות עבודה אני לא מחדשת את החוזה ומסיימת את עבודתי במקום. לזכותי יש 17 ימי מחלה שהצטברו. האם אני זכאית לקבל תשלום עבור ימי המחלה או עבור חלקם? (בחוזה האישי עליו אני חתומה אין איזכור לנושא פדיון ימי מחלה ועפ"י החוזה האישי אינני כפופה להסכמים קיבוציים אליהם כפןף המוסד בו אני מועסקת).
ימי מחלה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
08/09/10
עובדי ציבור זכאים בנסיבות מסויימות לפדות ימי מחלה שלא ניצלו
במגזר הפרטי אין זה כך
השאלה לאן את משתייכת. תיארת שחתמת חוזה אישי. העובדה שאת עובדת במקום ציבורי אין משמעותה בהכרח שתנאי העבודה של עובדי המדינה חלים עלייך. עלייך לברר באיזה סטטוס את.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
במגזר הפרטי אין זה כך
השאלה לאן את משתייכת. תיארת שחתמת חוזה אישי. העובדה שאת עובדת במקום ציבורי אין משמעותה בהכרח שתנאי העבודה של עובדי המדינה חלים עלייך. עלייך לברר באיזה סטטוס את.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
המלצות רופא תעסוקתי
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?