האם מעסיקים עם היתר להעסיק בשבת וחג חייבים לשלם לעובדים תשלום מיוחד?
עבודה בשבת/חג
יפית
07/09/10
אהלן
הבנתי שלבתי אוכל בתי מלון ובתי קפה יש היתר להעסיק אנשים בשבת וחג תוך קיום של הפסקה רציפה בת 36 שעות, שתי שאלות: האם זהו רק "היתר" להעסיק בשבת/חג ? או שמפה נגזרת גם המשמעות שאם העסקת עובד בשבת/חג אז צריך לשלם לו לפי שעות שבת/חג? מה המשמעות של "היתר" זה?, במידה ונדרש עפ חוק לשלם לפי תעריף גבוה יותר-מהו תעריף חג/שבת? תודה מראש חג שמח
הבנתי שלבתי אוכל בתי מלון ובתי קפה יש היתר להעסיק אנשים בשבת וחג תוך קיום של הפסקה רציפה בת 36 שעות, שתי שאלות: האם זהו רק "היתר" להעסיק בשבת/חג ? או שמפה נגזרת גם המשמעות שאם העסקת עובד בשבת/חג אז צריך לשלם לו לפי שעות שבת/חג? מה המשמעות של "היתר" זה?, במידה ונדרש עפ חוק לשלם לפי תעריף גבוה יותר-מהו תעריף חג/שבת? תודה מראש חג שמח
שבת/חג-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
08/09/10
ברור שגם מעסיק בעל היתר חייב לשלם גמול מיוחד לעובד בשבת ובחג
התשלום הוא 150% לשעה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
התשלום הוא 150% לשעה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד הוראה בשנה הראשונה זכאי לשכר על ימי חופשת הפסח?
למה אתם לא מוחקים הודעות אלא עונים עליהן ומעלים אותן?
האם הוותק שלי ייחשב אם אני חוזרת לעבוד בעירייה אחרי שנה וחצי?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?