איך ניתן לבטל התפטרות בעידנא דריתחא ומהן ההשלכות אם המעסיק לא מסכים?
התפטרות בעידנא דריתחא
בועז גילאון
30/08/10
לפני כשבוע פניתי לבוס שלי מזה כמעט 4 שנים בבקשה להעלאה. לאחר שיחה טעונה מאוד שבה נפגעתי מהיחס שלו, כעסתי והייתי מאוד נסער, התפטרתי.
מכיוון שאין לי שום אופציה אחרת כרגע, לאחר שנרגעתי התחרטתי והיום (לאחר 6 ימים)ביקשתי ממנו לבטל את הודעת ההתפטרות.
רציתי לשאול, במידה והוא לא מאשר לי, איך עלי להמשיך על מנת שזה ייחשב כפיטורין? למי עלי לפנות?
ובמידה והוא מאשר לי את ביטול ההתפטרות, האם הוא יכול להתנות אותו בהרעת התנאים שלי, כגון פחות משמרות וכדומה?
מכיוון שאין לי שום אופציה אחרת כרגע, לאחר שנרגעתי התחרטתי והיום (לאחר 6 ימים)ביקשתי ממנו לבטל את הודעת ההתפטרות.
רציתי לשאול, במידה והוא לא מאשר לי, איך עלי להמשיך על מנת שזה ייחשב כפיטורין? למי עלי לפנות?
ובמידה והוא מאשר לי את ביטול ההתפטרות, האם הוא יכול להתנות אותו בהרעת התנאים שלי, כגון פחות משמרות וכדומה?
התפטרות בעינא דריתחא- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
30/08/10
חזרה מהתפטרות תוך 6 ימים לאחר התפטרות בעידנא דריתחא מצביעה על כך שהעובד חזר בו מכוונתו להתפטר. בנסיבות אלו המעסיק צריך לקבל אותו בחזרה, שאם לא כן העובד יהא זכאי לפיצויי פיטורים. 6 ימים הם זמן סביר בהחלט לשינוי החלטה. החזרה לעבודה היא באותם םנאים. אם המעסיק מרע את תנאיך לאחר החזרה לעבודה זוהי עילה להתפטר בגין הרעת תנאים ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?