דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם קנס על התפטרות לפני סיום חוזה עבודה הוא חוקי?

האם קנס על התפטרות לפני סיום חוזה עבודה הוא חוקי?

| ⟳

התפטרות ממקום העבודה

דנה 29/08/10

לפני חודשיים וחצי התקבלתי לעבודה בכוח אדם - סיעודי. לאחרונה אני מוצאת את עצמי מדוכאת בגלל לחץ בעבודה ומחסור בכח אדם.
אני חתמתי על חוזה האומר כי אני מתחייבת לעבודה לשנה שלמה ואם אני מתפטרת אז אני נקנסת על משכורת של חודש.
האם הדבר חוקי? מה גם שלא הקריאו לי את הסעיף של ההתחייבות לשנה ועל הקנס.

התפטרות

דנה 29/08/10

התפטרתי מעבודתי ונתתי התרעה של חודש מראש ובכתב.
עוד אין לי 3 שנים לקבלת פיצויים באופן אוטומטי, ובכל זאת בשיחת ההודעה על התפטרותי, נאמר לי שאני אקבל אותם ושאין צורך שאהיה כל החודש. כבר אז היתה לי תחושה שהמעסיק לא יודע מהו החוק, ולא רציתי לעורר הדים.
- לפי החוק אני אמורה בכל אופן לקבל את החודש הזה, אפילו שאני התפטרתי, אבל יש תחושה ברורה שאם אני אדרוש את התשלום על החודש הזה - לא אקבל את הפיצויים (שערכם מן הסתם גבוהה יותר מתשלום על חודש אחד).
האם יש לי דרך להתמודד עם סיטואציה כזו? לקבל את החודש ולקבל את הפיצויים? האם יש בחוק דרך להתמודד עם המצב הנוכחי?
לא קיבלתי בכתב מהמעסיק שהוא נותן לי פיצויים אלא רק את מילתו.

תודה :)

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

התפטרות ממקום העבודה- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 30/08/10

אם עברת הכשרה על ידי המעסיק, במימונו ובסכום דומה לסכום השכר החודשי שלך או יותר, ההוראה על הקנס היא חוקית. אם לא עברת כל הכשרה על ידי המעסיק או שההכשרה התבטאה בחפיפה בלבד, אין להוראה זו תוקף.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי