מהן זכויותיי לגבי פיצויים, ימי חופשה ושכר לאחר פיטורים?

עבדתי בחברה פרטית עם חוזה אישי.קיבלתי הודעת פיטורים לאחר 6 חודשים + שבועיים מתחילת עבודתי.בחוזה היה מצויין שאם אחד הצדדים מודיע על ניתוק הקשר לפני שמלאה לי חצי שנה בתפקיד יש לתת הודעה מוקדמת שלשבועיים של הצד שמנתק ,ואם מעל חצי שנה יש לתת חודש התראה מהצד שיוזם את ניתוק הקשר.לצערי קיבלתי הודעת פיטורין מהמעסיק כ6 חודשים +שבועיים מתחילת עבודתי
קיבלתי שכר על ההודעה המוקדמת (למרות שהייתי בבית כי המעסיק אמר לי מפורשות לי לא לבוא יותר ושאקבל שכר על תקופה זו) על שבועיים (ולא על חודש), בנוסף לא קיבלתי כלל בשכר האחרון את כל ימי החופשה השנתית שצברתי(הרי תמיד משלמים על כל ימי החופש שהעובד צבר בתלוש האחרון בין אם יש ותק של שנה או לא).אציין כי בתלושים שקיבלתי כולל התלוש האחרון (החוזה היה גלובלי ) אף פעם לא היה מצוין כמה ימי חופש צברתי וכמה ימי חופש לאותו חודש צברתי/ניצלתי (השדות האלו פשוט היו ריקים).
אציין כי כל הארועים שפורט כאן היו בחודש מאי 2008
1.האם אני יכול לדרוש את פידיון ימי החופש שצברתי(למרות שלא פרטו כלל בתלוש).?
2.האם אני יכול לדרוש שכר נוסף של שבועיים (כי שולמו לי רק שבועיים התראה מוקדמת ולא חודש)?
3.כמה תוספת עליי לדרוש לתשלומים היות וזה היה לפני שנתיים וחצי?(אם אתם יודעים להגיד בכמה המדד עלה יחסית למאי2008)?
4.לתשובתכם אודה