האם מעסיק יכול למנוע מתנת חג ממי שמתפטר מעבודתו?
מתנת חג ראה"ש
כרמל
25/08/10
אנ ו 5 מדריכים העובדים במסגרת חינוכית טיפולית כמדריכים , חלקנו פחות משנה וחלקנו יותר משנה ,יצא במקרה שברצוננו להתפטר מעבודתנו ( הודענו לפי החוק שאנו מסיימים את עבודתנו ב31-8-10 )ההנהלה חושבת שאנו התארגנו ואנו מתמרדים נגד המסגרת אך לא כך הדבר .
ההנהלה החליטה שמי שמתפטר לא יהיה זכאי למתנת ראה"ש - תלושי שי -שהיינו אומרים לקבלם ביום ראשון ה29-8-10 .
האם זה חוקי ?
ההנהלה החליטה שמי שמתפטר לא יהיה זכאי למתנת ראה"ש - תלושי שי -שהיינו אומרים לקבלם ביום ראשון ה29-8-10 .
האם זה חוקי ?
מתנת ראש השנה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
26/08/10
כן, זה חוקי
מתנה היא הטבה לעובדים ובוודאי שאין חובה לתת אותה למי שהתפטרו בצורה מאורגנת ביום אחד
אתה לא מצפה שהמעסיק באמת ייתן לכם מתנה לחג בנסיבות כאלו? ויודגש, לפי החוק אין הוא חייב כלל לתת מתנה, להבדיל למשל מדמי הבראה או פנסיה להם הוא מחוייב בכל מקרה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
מתנה היא הטבה לעובדים ובוודאי שאין חובה לתת אותה למי שהתפטרו בצורה מאורגנת ביום אחד
אתה לא מצפה שהמעסיק באמת ייתן לכם מתנה לחג בנסיבות כאלו? ויודגש, לפי החוק אין הוא חייב כלל לתת מתנה, להבדיל למשל מדמי הבראה או פנסיה להם הוא מחוייב בכל מקרה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תביעה בגין הלנת שכר
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?