האם המעסיק חייב לשלם פיצויי פיטורין לאחר תיקון ההפרות בחוזה העבודה?
פיצויי פיטורין
איתן
17/08/10
לאחר ייעוץ בפורום שהתברר לי כי הנתונים שפירטתי מהווים עילה להתפטרות כדין פיטורים ,בתאריך 11/8/2010, הגשתי למעסיק מכתב התפטרות עקב הסיבה של אי עמידה בחוזה עבודה. היום בשיחה עם המעביד, הבטיח כי ישלם את כל התשלומים החסרים בקרן ההשתלמות+ביטוח מנהלים+ הפרשי העלאת שכר על פי חוזה העבודה.שאלתי היא האם על פי חוק עדין לאחר תשלום כל החובות ע"י המעביד (במידה וישלם) חייב המעסיק לשלם פיצויי פיטורין על פי חוק????? אציין כי שלחתי מכתב מקדים למכתב ההתפטרות
לתשלום רטרואקטיבי של ביטוח מנהלים+קרן השתלמות שאינו נענה.
לתשובתכם המהירה אודה
לתשלום רטרואקטיבי של ביטוח מנהלים+קרן השתלמות שאינו נענה.
לתשובתכם המהירה אודה
התפטרות-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
19/08/10
אם המעסיק ימלא אחר חוזה העבודה וישלים את כל התשלומים החסרים שפירטת במכתב ההתראה לפני התפטרות לא תהיה זכאי לפיצויים ולמעשה תמשיך לעבוד אצלו כרגיל כי הסבה להתפטרות ירדה מהפרק
אם לא תיקן את ההפרה - תוכל להמשיך הלאה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם לא תיקן את ההפרה - תוכל להמשיך הלאה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?