איך מחושבים ימי החופשה בעת סיום עבודה לאחר שינוי תפקיד?
עו"ד שי שלום
מינה
09/08/10
בחמישה החודשים האחרונים עבדתי בתור מנהלת חנות וצברתי ימי חופשה, בחודש האחרון החלטתי להמשיך את עבודתי בחנות כמוכרת בלבד ולאחר חודש זה לסיים לעבוד שם.
רציתי לדעת איך אני זכאית לקבל את ימי החופשה שצברתי בזמן שהייתי מנהלת, לפי אותה תקופה (לפי השכר שהיה לי בתור מנהלת) או לפי השכר של השבועיים האחרונים שלי בעבודה?
רציתי לדעת איך אני זכאית לקבל את ימי החופשה שצברתי בזמן שהייתי מנהלת, לפי אותה תקופה (לפי השכר שהיה לי בתור מנהלת) או לפי השכר של השבועיים האחרונים שלי בעבודה?
פדיון ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
10/08/10
תחשיב פדיון ימי החופשה יהא על בסיס השכר בעת סיום עבודתך, זאת מאחר ואת בחרת לעבור לתפקיד של מוכרת בלבד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?