איך נקבע גודל הפיצויים למטפלת בהתאם לשכרה?
חישוב פיצויים
רונית
07/08/10
אני מעסיקה מטפלת שתקופת העסקה ביננו מסתיימת לאחר 22 חודש. מנובמבר 2008 עד ינואר 2010 היא הועסקה בשכר חודשי של 2600 ש"ח. לאחר מכן מפברואר 2010 ועד אוגוסט 2010 היא מועסקת בשכר של 4000ש"ח לאור העובדה שהיא מטפלת בשני ילדים (עד פברואר טיפלה בילד אחד). שאלתי: על פי מה יקבע גודל הפיצויים? האם אך ורק על פי המשכורת האחרונה?
חישוב פיצויים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
08/08/10
אם היקף העבודה לא השתנה- על פי המשכורת האחרונה. אם היקף העבודה השתנה- באופן יחסי לכל תקופה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שימוע שלא כדין?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?