האם מעסיק חייב להודיע לעובד על פיטוריו בצורה ברורה?
שאלה דחופה
ענבר
02/08/10
שלום אני עובדת מתאריך ה- 3.5.10 במסעדה לפי שכר שעתי , בשבוע שעבר נאמר לי, על ידי אחד העובדים, כי השבוע החליטו לא לשבץ אותי במשמרות. למרבה הפתעתי השבוע (לאחר שהגשתי שוב משמרות) עוד פעם לא שיבצו אותי בעבודה. ניתן להבין כי יש איזשהו ניסיון להעזבה מצד המעסיק. האם יש חוק שמחייב מעסיק להודיע לעובד על פיטוריו בצורה ברורה? (מאוד מקווה שכן) כרגע הרי מבחינתי אני עובדת שפשוט לא שיבצו אותה במשמרות במשך שבועיים.
פיטורים בהתנהגות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
03/08/10
אם את הפסקת להיות משובצת לעבודה ללא סיבה ולא הודיעו לך מתי הפסקת השיבוץ ץסתיים את יכולה להסיק לאחר תקופה סבירה כי פוטרת מעבודתך. הרי לא ניתן לצפות מעובד שיישאר חסר תעסוקה ללא ידיעה מתי ישוב לעבודתו. פני למעסיק בכתב ודרשי לדעת מדוע אינך משובצת ומתי המשמרת הבאה אליה תהיי משובצת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?