כיצד מחושבים פיצויים לאחר פיטורים בעבודה לאחר חופשת לידה?
פוטרתי מעבודתי לאחר לידה
רינה
31/07/10
לאחר חופשת לידה חזרתי לעבודתי והבוס אמר לי הוא מפטר אותי לפי החוק לאחר חודשיים ונותן לי עוד התראה של חודש .
השאלה שלי אם חזרתי לעבודה לחודשים ועבדתי בחודשים חצי משרה שליפני עבדתי 4 שנים משרה מלאה לפני מה אני מקבלת את הפיצויים לפי המשרה המלאה שעבדתי כל הזמן או לפי החודשיים האחרונים שעבדתי חצי משרה?
השאלה שלי אם חזרתי לעבודה לחודשים ועבדתי בחודשים חצי משרה שליפני עבדתי 4 שנים משרה מלאה לפני מה אני מקבלת את הפיצויים לפי המשרה המלאה שעבדתי כל הזמן או לפי החודשיים האחרונים שעבדתי חצי משרה?
פיטורים לאחר הריון- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
01/08/10
המעסיק לא יכול היה להקטין את משרתך לאחר הלידה. זוהי עבירה חמורה במיוחד ואת יכולה להגיש תלונה עליו במשרד התמ"ת אצל הממונה על חוק עבודת נשים. לשאלתך- החישוב צריך להיות על פי משרה מלאה שכן למעסיק אבור היה לשנות את תנאי עבודתך לאחר הלידה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה ללא מרחב מוגן?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?