האם מעבר המפעל למקום מרוחק נחשב להרעת תנאים לעובדת בהריון?
מעבר מקום / מיזוג.
מיכל
29/07/10
שלום. אני עובדת במפעל יצור כ8 חודשים. כיום המפעלעומד לפני יזוג וישנן שמועות למעבר כיום המרחק הוא כ 10 ק"מ מביתי למפעל ובעתיד אם המיזוג יצא לפועל המרחק יהיה כ80 ק"מ. יש לציין שאני בהריון בשליש ראשון.
השאלה: אם אכן יורחק המפעל האם הדבר נחשב הרעת תנאים? ואם אי אפשר לפטראותי ואני לא רוצה לנסוע עד שם אני חייבת להתפטר? כיוון שאם אני אתפטראני אאבד את חופשת הלידה ויתקשה למצוא עבודה חדשה. אשמח לתשובה תודה מראש....
השאלה: אם אכן יורחק המפעל האם הדבר נחשב הרעת תנאים? ואם אי אפשר לפטראותי ואני לא רוצה לנסוע עד שם אני חייבת להתפטר? כיוון שאם אני אתפטראני אאבד את חופשת הלידה ויתקשה למצוא עבודה חדשה. אשמח לתשובה תודה מראש....
מעבר מפעל- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
30/07/10
אכן מה שאת מתארת נראה כהרעת תנאים המאפשרת לך להתפטר בדין מפוטר. אם לא תתפטרי תהיי מחויבת להמשיך וליסוע לשם ואז זה גם יוכל להחשב להסכמה לתנאי העסקתך. בדקי בפורום ביטוח לאומי בדיוק מה הדרישות לחופשת לידה ומה התקופה לשם הזכאות ושקלי לצאת לחופשת לידה מוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?