האם המעסיק יכול לקבוע את ימי החופש של העובד ללא אפליה?
חופשה
ל
27/07/10
שלום אני עובדת בחברה מעל שנה ואני סטודנטית כעת הגיעה תקופת מבחנים והמעסיק מוכן לתת לי רק יום לפני מבחן ויום של המבחן כחופש שכמובן לא נותן לי זמן לילמוד בעוד שלסטודנטית אחרת מגיעה לעבוד רק פעם בשבוע או פעמיים כלמור היא מקבלת יותר ימי חופשה כך גם סטודנט אחר שמקבל יותר ימי חופשה ורק לגבי יש אפליה בנושא האם הנל תקין?
אפלייה בעבודה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
28/07/10
כן, זה חוקי
המעסיק קובע מתי תצאי לחופש והוא לא חייב לאפשר לך יותר ימי הכנה למבחנים
זה שעובד אחר מקבל יותר ימי חופש לא מהווה בהכרח אפלייה אסורה לפי חוק. האם את מקופחת כי את אישה? דתייה? בהריון? לא כל הבדל בין עובדים הוא אפלייה אסורה אלא רק במקרים בהם האפלייה היא על רקע אסור
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
המעסיק קובע מתי תצאי לחופש והוא לא חייב לאפשר לך יותר ימי הכנה למבחנים
זה שעובד אחר מקבל יותר ימי חופש לא מהווה בהכרח אפלייה אסורה לפי חוק. האם את מקופחת כי את אישה? דתייה? בהריון? לא כל הבדל בין עובדים הוא אפלייה אסורה אלא רק במקרים בהם האפלייה היא על רקע אסור
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
שינוי הגדרת תפקיד
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?