האם ביטול חוזה עבודה לפני תחילתו עלול לגרור תביעה ונזקים?
ביטול חוזה עבודה לפני תחילתה
דני
24/07/10
שלום.
לפני 5 (ביום חמישי) ימי עבודה חתמתי על הסכם עבודה. ביום ראשון הודעתי על כך במקום עבודה הנוכחי שלי והגשתי מכתב כמקובל. לאחר 4 ימים נקראתי אל ההנהלת החברה בה אני עובד לשיחה שכלל לא ציפיתי לה, בה הוצע לי תפקיד שאני מאוד נוטה לקבל אותו, וצריך להחזיר תשובה בתחילת שבוע הקרוב. בחברה בה חתמתי אני היתי אמור להתחיל לעבוד חודש מיום החתימה ( 3 שבועות מהיום). האם אני צפוי לתביע ואם כן מה עלול להיות מהותה?
תודה
לפני 5 (ביום חמישי) ימי עבודה חתמתי על הסכם עבודה. ביום ראשון הודעתי על כך במקום עבודה הנוכחי שלי והגשתי מכתב כמקובל. לאחר 4 ימים נקראתי אל ההנהלת החברה בה אני עובד לשיחה שכלל לא ציפיתי לה, בה הוצע לי תפקיד שאני מאוד נוטה לקבל אותו, וצריך להחזיר תשובה בתחילת שבוע הקרוב. בחברה בה חתמתי אני היתי אמור להתחיל לעבוד חודש מיום החתימה ( 3 שבועות מהיום). האם אני צפוי לתביע ואם כן מה עלול להיות מהותה?
תודה
ביטול חוזה לפני תחילתה עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
25/07/10
הודעה בזמן סביר מראש על ביטול הסכם העבודה לא יגרור סנקציות, אולם אם ייגרם נזק לחברה איתה חתמת הם יוכלו לתבוע אותך על נזקים שגרמת להם. בד"כ הודעה בסמוך לחתימה על הסכם אינה גורמת נזקים ועל כן ככל שתקדים את הודעתך כן ייטב.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?