כיצד משפיע שכר גלובלי על שעות נוספות בעבודתו של בן זוגי?

|

בעיה חמורה אינני יודעת מה לעשות!

מריה 22/07/10
שלום,בן זוגי החל לעבוד לפני כשבועיים בעבודה חדשה.כח אדם מצא לו משרה שהתאימה ולפי הסיכום שעות העבודה הן 9-18. 9 שעות יומיות. 45 שבועיות. שעליהן ישולמו לו שכר גלובלי של 6000 ברוטו.קיבלנו חוזה מהכח אדם אשר טוען שאכן יעבוד 45 שעות שבועיות + שעות נוספות - ממה שהבנתי חוזה זה אינו תקף כי אינו חוקי.המצב שנוצר שבן זוגי עובד ממש לא לפי הסיכום. לדוגמה- היום הוא נדרש כבר להתייצב בשעה 06:00 לעבודה.לאחר שאתמול יצאה ממנה בשעה 21:00 = עבד 12 שעות.ורק עכשיו יצא להפסקת אוכל. וכנראה יאלץ להשאר עד הערב.השאלה שלי היא,האם נקבע שכר גלובלי הם יכולים להגיד שאין מה לעשות והוא צריך גם לעשות שעות נוספות ללא תוספת שכר?השאלה השניה,הוא יגש לדבר על זה עם המנהל,האם המנהל יוכל לפטר אותו והאם יש לנו פה עילה לתביעה?

עידכון חשוב

מריה 22/07/10
בן זוגי ניגש למנהל ואמר לו שהוא אמור לשלם לו עבור שעות נוספות.המנהל התנער מכך ואמר שאיננו חייב לעשות כך.בן זוגי אמר לו שהוא יסיים היום את יום העבודה וילך הביתה,המנהל מצידו שלח אותו הביתה עכשיו.השאלה היא,איך תובעים? הרי זו הפרה מוחלטת של זכויות העובד שלו.כמו כן חשוב מאוד לציין שאין במקום החתמת כרטיס או אצבע המקום הינו מחסן.מה עושים??? כרגע בן זוגי נותר ללא עבודה,ואיננו יודעים מה לעשות? האם אוכל לתבוע?< האם הוכחת התביעה היא עלינו??
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

שעות נוספות- דיניעבודה

עו"ד לילך אקרמן 22/07/10
לא, התשלום שכר גלובאלי הוא בגין השעות שנקבעו ולא כולל שעות נוספות. יש לבחון את החוזה לעומקו כדי לאמת תשובתי זו. המעסיק רשאי לפטר את בעלך ומכיוון שהוא עובד שם רק שבועים הוא לא זכאי לדבר, ניתן לתבוע תשלום בגין השעות הנוספות.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן