האם חוקי לפטר עובד לאחר חודשיים עבודה ללא הודעה מוקדמת?

|

פיטורים לאחר חודשיים ימי עבודה

לימור 11/07/10
שלום,
ב 8.7.10 פוטרתי ממקום עבודתי לאחר שעבדתי שם חודשיים.
פוטרתי מהיום למחר. נאמר לי שבתחילת אוגוסט אקבל את הכסף עבור 8 ימי העבודה של חודש יולי. האם זה חוקי לפטר אותי מהיום למחר? ומהם הזכויות שלי?
תודה רבה.

הודעה מוקדמת - דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 11/07/10
עובד שעובד חודשיים זכאי ליומיים הודעה מוקדמת. אתה זכאי להודעה מוקדמת של יומיים ולשכר עבודתך בחודש האחרון (אם זה טרם שולם).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן