האם חוקי לפטר עובד לאחר חודשיים עבודה ללא הודעה מוקדמת?
פיטורים לאחר חודשיים ימי עבודה
לימור
11/07/10
שלום,
ב 8.7.10 פוטרתי ממקום עבודתי לאחר שעבדתי שם חודשיים.
פוטרתי מהיום למחר. נאמר לי שבתחילת אוגוסט אקבל את הכסף עבור 8 ימי העבודה של חודש יולי. האם זה חוקי לפטר אותי מהיום למחר? ומהם הזכויות שלי?
תודה רבה.
ב 8.7.10 פוטרתי ממקום עבודתי לאחר שעבדתי שם חודשיים.
פוטרתי מהיום למחר. נאמר לי שבתחילת אוגוסט אקבל את הכסף עבור 8 ימי העבודה של חודש יולי. האם זה חוקי לפטר אותי מהיום למחר? ומהם הזכויות שלי?
תודה רבה.
הודעה מוקדמת - דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
11/07/10
עובד שעובד חודשיים זכאי ליומיים הודעה מוקדמת. אתה זכאי להודעה מוקדמת של יומיים ולשכר עבודתך בחודש האחרון (אם זה טרם שולם).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
מה השאלה?