דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה איך מחשבים את דמי ההבראה עבור עובד במשרה לפי צורך?

איך מחשבים את דמי ההבראה עבור עובד במשרה לפי צורך?

| ⟳

דמי הבראה

liron_s 08/07/10

שלום,
הנני עובד כשנתיים וחצי במשרה לפיה אני עובד עפ"י צורך, כלומר לעיתים אני יכול לעבוד 4 ימים בחודש ולפעמים 13 ומעלה.
שעות העבודה גם הם אינן קבועות , משמרת יכולה לנוע בין 7 ל 12 שעות.
כיצד אני יכול לחשב את דמי ההבראה המגיעים לי? והאם בחישוב חלקיות משרה ( לפי שעות) לוקחים בחשבון שעות נוספות , שעות שבת ,שעות חג וכו.
יש לציין כי בתלוש המשכורת בחישובים הנוספים , המעסיק ,בכל חודש, רושם כשעות עבודה רק את השעות הרגילות. ( אבל השכר עבור אותו חודש כולל גם את השעות הנוספות , שעות השבת וכו)
בתודה מראש על עזרתכם ,
לירון

דמי הבראה- דיניעבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 08/07/10

תשלום דמי הבראה לא משולם לפי אחוז משרה . באופן כללי החישובים נעשים עפ"י שעות רגילות ללא נוספות.

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

השלמה

שיר ורד 08/07/10

יש לכלול בחישוב שעות שאינן שעות נוספות, גם אם הן חלות בשבת או בחג. חלקיות דמי ההבראה תחושב לפי מספר שעות עבודה בפועל בכל השנה מחולק ב 12*186.אם מבצעים חישוב חודשי יש לחלק את מספר שעות העבודה בחודש ב 186.

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי