האם מגיעים לי פיצויים בעקבות הרעת תנאים או גיוס לקבע?

Question

שלום, לפני כחודשיים הודיע לי המעביד כי הוחלט להעביר אותי לתפקיד אחר בשכר נמוך משמעותית, הודעתי לו שאני מסרב והוא בתגובה הבטיח לי שאקבל את כל הפיצויים המגיעים לי אך ביקש שהות על מנת לגייס את הכסף.
בין לבין התחלתי בתהליך גיוס לצבא לקבע, אך אין לי עדיין מועד לגיוס,ועד אז אני ממשיך לעבוד באותו מקום עבודה.
האם מגיעים לי פיצויים (בשל הרעת תנאים או בשל גיוס לקבע)?

האם המעביד יכול להפחית לי מהפיצוי בגלל אי הודעה מוקדמת (מאחר שהכל נעשה בעל פה)?
אני יודע שבחוק אין דרישה שמי שמתגייס לקבע חייב לתת הודעה מוקדמת אבל חשוב לציין שבגלל הנסיבות המעביד במילא ידע שאני עוזב.
תודה מראש.

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

אכן אתה זכאי לפיצויים בשל שתי הנסיבות אך למען מניעת בעיות עתידיות דבר עם המעסיק הקלט את השיחה או בקש את אישורו בכתב כי לאור הודעתו על הפסקת עבודתך הנך ממשיך לעבוד כתקופת הודעה מוקדמת עד למועד בו תגויס לצבא קבע וכי הוא מוותר על כל תקופת הודעה מוקדמת נוספת..

האם מגיעים לי פיצויים בעקבות הרעת תנאים או גיוס לקבע?

התפטרות שדינה פיטורים

התפטרות שדינה פיטורים- דיניעבודה