האם ניתן לדרוש שכר נטו של 8500 ש"ח לפי חוזה עבודה?
שכר נטו עפ"י חוזה
עו"ד צעירה
04/07/10
בחוזה שערכתי בין עובד למעסיק צויין הסעיף:
שכר העבודה של העובד יהיה בסך 8500 ש"ח נטו.
העובד עבר מחב' אחרת לחברה זו והייתה ברשותה ביטוח מנהלים ופנסיה.
המעביד החליט כי הוא מנכה לו משכר הנטו את התשלומים לביטוחים ולכן כבר משכורת שניה מקבל 8100 ש"ח.
שוחחתי היום עם המעסיק והוא טוען כי בחוזה לא רשום כי התשלום עבור הביטוח חייב להיות משולם מהברוטו וכי אין כל התייחסות לסכום הנטו בעניין הביטוח.
נסיתי להסביר למעסיק כי מדובר בשכר נטו ולכן כפי משמעתו נטו- לאחר הורדות.
יתרה מכך שתשלומים עבור ביטוחים משולמים מהנטו.
המעסיק עומד על שלו ולא מוכן להשלים לעובד את השכר נטו.
האם ברשותי לדרוש את 8500 נטו כפי שכתוב בחוזה או קיימת פרשנות אחרת לחוזה?
אם יש סעיפי חוק שאפשר להסתמך עליהם, אודה לך מאוד
שכר העבודה של העובד יהיה בסך 8500 ש"ח נטו.
העובד עבר מחב' אחרת לחברה זו והייתה ברשותה ביטוח מנהלים ופנסיה.
המעביד החליט כי הוא מנכה לו משכר הנטו את התשלומים לביטוחים ולכן כבר משכורת שניה מקבל 8100 ש"ח.
שוחחתי היום עם המעסיק והוא טוען כי בחוזה לא רשום כי התשלום עבור הביטוח חייב להיות משולם מהברוטו וכי אין כל התייחסות לסכום הנטו בעניין הביטוח.
נסיתי להסביר למעסיק כי מדובר בשכר נטו ולכן כפי משמעתו נטו- לאחר הורדות.
יתרה מכך שתשלומים עבור ביטוחים משולמים מהנטו.
המעסיק עומד על שלו ולא מוכן להשלים לעובד את השכר נטו.
האם ברשותי לדרוש את 8500 נטו כפי שכתוב בחוזה או קיימת פרשנות אחרת לחוזה?
אם יש סעיפי חוק שאפשר להסתמך עליהם, אודה לך מאוד
שכר נטו על פי חוזה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
04/07/10
הצדק איתך. אם השכר נקבע כנטו, החישוב של ההפרשות הסוציאליות צריך להיעשות מהברוטו שיחושב לשם קבלת הנטו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי