דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם המועצה יכולה לשנות את משכורת העובד בעקבות חוסר תקציב?

האם המועצה יכולה לשנות את משכורת העובד בעקבות חוסר תקציב?

| ⟳

שינוי במשכורת

תהילה 04/07/10

שלום רב, התקבלתי לעבודה במועצה איזורית בדרום במשרה מסויימת לאחר עזיבת עובדת אחרת. התברר לי שאותה עובדת (וגם זו שלפניה וזו שלפניה) עבור אותה משרה קיבלה סכום גבוה בהרבה ממה שאני מקבלת כרגע (הכישורים והוותק זהה). לדברי המועצה- אין לנו תקציב ולכן הורדנו את השכר. האם זה חוקי?

דיפרנציאציה בשכר עובדים שנתוניהם זהים ו/או דומים

יוסי אפשטיין, עו"ד 04/07/10

תהילה שלום,

אם את עובדת חדשה, זכות מעבידך לקבוע לך תנאי עבודה ככל שברצונו לתת, כל עוד הם בהתאם לחוק (שכר מינימום, פיצויי פיטורין וכיו"ב), להסכמים הקיבוציים ולצוי הרחבה ככל שישנם.

לא רלוונטי מי היו קודמייך בתפקיד וכמה השתכרו.

ובנימה מעט אישית, לצערי שוק העבודה "המופרט" באמצעות חוזים ובשיטת "הפרד ומשול", יצר מעמדות של עובדים המשתכרים באופן שונה לחלוטין גם כשנתוניהם זהים ו/או דומים.

מצב זה בהחלט, לטעמי, לא ראוי, אך המדובר במצב חוקי לחלוטין.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

שינוי במשכורת- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 04/07/10

התנהלות המועצה חוקית. לגובה השתכרות הקודמים לך בתפקיד אין רלבנטיות לגובה שכרך, אלא אם כן נקבע אחרת בהסכם קבוצי או בצו הרחבה שחל עלייך ועל המעסיק. מעסיק, כל עוד אין הוראה אחרת החלה עליו, יכול להחליט כי עובדים באותו תפקיד ישתכרו שכר שונה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי