האם ניתן לתבוע הלנת פיצויים לאחר שנה והאם אפשר לדרוש ימי חופש שלא נוצלו?
הלנת פיצויים המשך לשאלתי מעמוד קודם
מיקי-לעו"ד דרור חייק
30/06/10
ידוע לי שהלנת פיצויים אפשרית במידה והגשתי בקשה למעביד במשך שנה מיום שפוטרתי ולא אחרי 3.5 שנים האם אני טועה
ומה קורה לגבי ימי חופש שלא נוצלו האם גם את זה ניתן לדרוש
תודה
ומה קורה לגבי ימי חופש שלא נוצלו האם גם את זה ניתן לדרוש
תודה
הלנת פיצויים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
01/07/10
הזכות לתבוע הלנת פיצויים מתיישנת אחרי שנה מיום מועד תשלומם - כלומר לא תוכל לתבוע פיצויי הלנה
את הפיצויים עצמם בצירוף ריבית והצמדה רגילות תוכל לתבוע עד 7 שנים
ימי חופש שלא נוצלו - אתה זכאי לתבוע אותם עבור השנתיים האחרונות של עבודתך + 7 ימים מהשנה השלישית
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
את הפיצויים עצמם בצירוף ריבית והצמדה רגילות תוכל לתבוע עד 7 שנים
ימי חופש שלא נוצלו - אתה זכאי לתבוע אותם עבור השנתיים האחרונות של עבודתך + 7 ימים מהשנה השלישית
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?