האם ניתן לקזז שכר עבור הודעה מוקדמת לאחר שהתפטרתי בעקבות אילוץ?
האם לאחר 6 ח' עבודה חובה להודיע 6 ימים.
אביבה
30/06/10
עבדתי במקום עבודה מסודר 6 חודשים, ביקשתי יום חופש לארוע משפחתי מדרגה ראשונה החופש היה נחוץ בשעות הבוקר, חודש קודם לארוע, היתה התעלמות ולאחריה אישרו לי רק חצי יום. למרות שזוהי הפעם היחידה שביקשתי חופש, אמרתי אם כן, לא מתאים לי להישאר בעבודה זו, אני מוכנה להתפטר. לאחר שיחה ושימוע במכתב רשמי נתבקשתי לממש את הצהרתי ותהתפטר לאלתר. וכך היה. בסיום חשבון בתלוש המשכורת נוכו לי 6 ימי עבודה עבור כל חודש התראה. האם הענין חוקי? כי בסופו של ענין לא רציתי תהתפטר, הם אילצו אותי לעשות כן.
ימי חופשה שלא נוצלו
שלי גרשט, עו"ד
30/06/10
ימי חופשה הם של העובד בלבד ואין המעסיק רשאי לנכותם, למעט אם יצא העובד לחודש והם מנוכים מהתלוש של אותו חודש שנלקח החופש בלבד.אם נותרו ימי חופש והעובד פוטר או התפטר הוא זכאי לכל ימי החופש בתלוש האחרון.על כל חודש מקבלים יום.
הודעה מוקדמת-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
01/07/10
מדובר בחוסר הגינות ממדרגה ראשונה מצד המעסיק
הרי אם ידעת שהוא יקזז את הימים היית נונת הודעה מראש ועובדת במהלך אותם 6 ימים ולא היו מקזזים אותם משכרך
המעסיק הוא זה שביקש ממך להתפטר באותו רגע - פשוט שיתבייש
הבעייה - פנית אלינו בדיעבד ועכשיו לתקן את זה יעלה הרבה יותר מאותם 6 ימים
פתרון אפשרי הוא ימי חופש שלא ניצלת - מגיע לך לקבל אותם בתלוש השכר האחרון, זה אמור להגיע גם ל-6-7 ימים בתשלום
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
הרי אם ידעת שהוא יקזז את הימים היית נונת הודעה מראש ועובדת במהלך אותם 6 ימים ולא היו מקזזים אותם משכרך
המעסיק הוא זה שביקש ממך להתפטר באותו רגע - פשוט שיתבייש
הבעייה - פנית אלינו בדיעבד ועכשיו לתקן את זה יעלה הרבה יותר מאותם 6 ימים
פתרון אפשרי הוא ימי חופש שלא ניצלת - מגיע לך לקבל אותם בתלוש השכר האחרון, זה אמור להגיע גם ל-6-7 ימים בתשלום
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?