האם מעסיק יכול לשאול שאלות פרטיות בריאיון עבודה?

|

שאלות לא רלוונטיות בריאיון עבודה

תמי 29/06/10
האם בריאיון עבודה, למעביד שמראיין את המועמדת לתפקיד, יש את הזכות לשאול שאלות כמו איפה גרה ועם מי ? האם יש חבר? האם מתכוונת להתחתן בקרוב? כמה הרויחה בעבודה קודמת? בקיצור שאלות חטטניות,והאם כאשר המרואיינת משיבה שזו חדירה לפרטיות ומסרבת לענות ובעקבות כך מסרב לקבלה לעבודה, זו עבירה על החוק ? (כפי שמעביד מסרב לקבל לעבודה אישה בהריון, ואז היא יכולה לתבוע אותו).

ראיון עבודה-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 30/06/10
המעסיק יכול לשאול את מה שהוא רוצה - זו זכותו, זה העסק שלו והוא מגייס את העובד

העובד מצידו לא חייב לענות על שום שאלה, בטח לא שאלות פרטיות

על העובד לקחת בחשבון שמן הסתם הוא לא יתקבל לעבודה אם לא יענה

מה לעשות, אף מעסיק לא מוכן לשמוע סירוב כבר בראיון העבודה

נכון שזה לא הוגן ולא צודק - אלו החיים בפועל

זה ממש לא מקרה של אישה בהריון שבעקבות כך לא נתקבלה - איני רואה פה שום קייס לתביעה כי בחיים לא תצליחי להוכיח שבגלל שלא ענית לשאלה X לא קיבלו אותך לעבודה

בקיצור - או שתשמרי על פרטיותך (זכותך כמובן) ולא תעבדי אצל אותו מעסיק ספציפי או שתוותרי וכן תעבדי - תחליטי מה חשוב לך יותר

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן