האם מותר לחברה לגבות קנס על הכשרה לאחר פיטורים ללא קורסים חיצוניים?

Question

חתמתי חוזה עם חברה שאומר שאם אני מתפטרת או מפוטרת ממקום העבודה לפני תום
12 חודשים אני צריכה לשלם קנס בעבור העלויות ההכשרה לחברה. שלפי מיטב
הבנתי קשורים בקורסים חיצוניים לחברה כשכל מה שהושקע בי הוא זמנו של הס.
קב"ט של החברה. מלבד זאת החברה עוברת על חוקים כמו ההפסקות המגיעות
לעובדים {12 שעות עבודה רצופות על הרגליים עם הפסקה בודדת של חצי שעה!}
השאלה שלי - פוטרתי לאחר 9 חודשים עקב כך שסירבתי להגיע למשמרת. האם מותר
להם לקחת את הקנס אף על פי שלא הושקע כל קורס חיצוני.??

עו"ד דרור חייק · Accepted Answer

קודם כל מותר להם כי חתמת על חוזה שמאשר להם לעשות זאת
אם לא היית מאפשרת - אסור היה להם לגעת בשכרך
יש בעייתיות רבה בקיזוז קנס משכרו של עובד כאשר העובד מפוטר, את הקנס מפעילים בדרך כלל בהתפטרות ולא בפיטורים כי אין לזה הגיון - כל מעסיק יפטר עובד וגם יקזז משכרו את הקנס - איפה נשמע דבר כזה?
זה מקבל משנה תוקף במיוחד לאור העובדה שלדברייך לא בוצעה כל הכשרה
אם יקזזו את הקנס הייתי מציע לך לנקוט בהליכים משפטיים לקבלתו בחזרה

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

האם מותר לחברה לגבות קנס על הכשרה לאחר פיטורים ללא קורסים חיצוניים?

כל תגובה תתקבל בברכה.

קנס-דיני עבודה