האם יש לי זכויות בעבודה אם אני חווה אפליה בעקבות הריון?
הריון ועבודה
ניצן
14/06/10
שלום
אני עובדת בחברה 3 שנים בערך- בתפקיד של מנהלת רווחה.
לפני בערך שבועיים נודע לכולם שאני בהריון (אני עדיין לא סיפרתי) ומאז, התחילה מסכת התעללויות. לפני שבוע- החליטו שצריך להעביר אותי מהמשרד שלי- לשבת במקומה של פקידת הקבלה- סירבתי למהלך, ועכשיו קיבלתי הודעה על כך שאני עוברת לשבת באופן- ספייס. מכאן, מהות העבודה שלי- גם תשתנה. אני עובדת על חוזים של עובדים והרבה דברים פרטיים שלהם- מה שלא אוכל לעשות באופן- ספייס. זקוקה לעצה... תודה מראש :)
אני עובדת בחברה 3 שנים בערך- בתפקיד של מנהלת רווחה.
לפני בערך שבועיים נודע לכולם שאני בהריון (אני עדיין לא סיפרתי) ומאז, התחילה מסכת התעללויות. לפני שבוע- החליטו שצריך להעביר אותי מהמשרד שלי- לשבת במקומה של פקידת הקבלה- סירבתי למהלך, ועכשיו קיבלתי הודעה על כך שאני עוברת לשבת באופן- ספייס. מכאן, מהות העבודה שלי- גם תשתנה. אני עובדת על חוזים של עובדים והרבה דברים פרטיים שלהם- מה שלא אוכל לעשות באופן- ספייס. זקוקה לעצה... תודה מראש :)
הריון ועבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/06/10
אם השינוי בעבודתך מתרחש על רקע היותך בהריון ועל רקע זה בלבד- זו אפליה אסורה על פי דין והרעה בתנאי ההעסקה שאף היא אסורה. פני בכתב למעסיק ודרשי להשיב אותך לעבודתך וצייני כי את חושבת שהשינוי נעשה בשל הרינוך. אם זה לא יעזור- פני להתייעצות עם עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד