האם ניתן לקבל פיצויים בעקבות החמרה במצב הבריאותי לאחר התפטרות?
היתפטרות מהעבודה
קפלן מרגלית
14/06/10
שלום רב
לאחר כשנתיים וחצי ממקום עבודתי מרכז יום לחינוך מיוחד בתחילה הייתי רכזת ולאחר מכך מנהלת המקום אומנם הניהול לא היה תחת חוזה חדש אך הוכר על ידי הרווחה
היתפטרתי עקב יחסי אנוש לקויים ביותר בעבודה -פיצויים לא קיבלתי.שאלותי :ברקע אני חולת קרהון(בעבודה ידוע על כך)כיום יש החמרה במצבי הבריאותי הכללי האם על סמך זאת אני יכולה לבקש פיצויים שאלה שניה האם מגיעים לי פיצויים אפשר לטעון כי למרות תפקידי החדש לא קיבלתי תוספת שכר או תנאים חדשים תודה קפלן מרגלית ***צונזר ע"י המערכת***
לאחר כשנתיים וחצי ממקום עבודתי מרכז יום לחינוך מיוחד בתחילה הייתי רכזת ולאחר מכך מנהלת המקום אומנם הניהול לא היה תחת חוזה חדש אך הוכר על ידי הרווחה
היתפטרתי עקב יחסי אנוש לקויים ביותר בעבודה -פיצויים לא קיבלתי.שאלותי :ברקע אני חולת קרהון(בעבודה ידוע על כך)כיום יש החמרה במצבי הבריאותי הכללי האם על סמך זאת אני יכולה לבקש פיצויים שאלה שניה האם מגיעים לי פיצויים אפשר לטעון כי למרות תפקידי החדש לא קיבלתי תוספת שכר או תנאים חדשים תודה קפלן מרגלית ***צונזר ע"י המערכת***
זכאות לפיצויים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/06/10
תלוי מה הייתה סיבת התפטרותך. אם עקב יחסי אנוש גרועים- אינך זכאית לפיצויי פיטורים. אם עקב החמרה במחלת הקרוהן- ייתכן שכן אולם לא ניתן להלביש סיבה להתפטרות בדיעבד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תשלום ימי חג לעובד שעתי
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?