כיצד ניתן לזמן עד למשפט במקרה של סכסוך עבודה?

שלום רב,
הנני נמצא בימים אילו בהליך משפטי כנגד מעסיקי לשעבר היות וכפה עליי חל"ת של חודש ולא החזיר אותי לעבודה.אני התפטרתי בדין מפוטר לפי החוק עקב החל"ת ולאחר כחודש הם שלחו לי מכתב בו הם מפטרים אותי.
לפני כחודש קיבלתי את כתב ההגנה שלהם שהוא כצפוי כולו שקרים בו הם טוענים כי הם פיטרו אותי בכלל לפני היציאה לחל"ת וכי ידעתי כביכול שהעבודה מסתיימת לפני היציאה לחל"ת.
לפני כשבוע התקיים דיון הגישור בו הם המשיכו את הקו השקרי שלהם ולא הציגו אף הוכחה אם זה הודעה מוקדמת בכתב שהיו צריכים לתת לי או מכתב סיום העסקה תוך 14 יום לפי החוק.
כמו כו הם רצו להתפשר איתי בסכום מגוחך ואני כמובן לא הסכמתי.
קיבלתי תאריך למשפט בעוד 3 חודשים ורציתי לזמן את הבוסית הישירה שלי שהיא זאת שכפתה עליי את החל"ת באמצעות הטלפון והכל בעצם התנהל דרכה כי פשוט לי אין כח יותר לשקרים שלהם.
האם בתור תובע אני יכול לזמן אותה? מה הנוהל? מה קורה אם היא לא באה? האם זה מחויב באגרה כלשהי?
בתודה מראש!