האם ניתן לדרוש השלמת שכר למשרה מלאה מדמי מחלה?
השלמת שכר למשרה מלאה מדמי מחלה
לקשטיין זאב
09/06/10
אני בן 63 ועובד כמורה בתיכון 15 שנים. היקף משרתי הממוצעת מעל 100% . ב-28.5 חתמתי למעבידי על צימצום היקף משרתי ל-50% (אצל מורים העניין חייב להיות מוסדר עד-31.5 ). במקביל היה לי תור לרופא תעשייתי ב-7.6 . הרופא קבע לי לעבוד ב-50% משרה.
שאלתי: האם אני יכול לדרוש ולקבל ממעבידי להשלים ל-100% משרה מימי המחלה שעומדים לרשותי? עלי לציין שב-15 שנים לקחתי 2 ימי מחלה בסה"כ. או אפשרות אחרת?
בכבוד רב
זאב
שאלתי: האם אני יכול לדרוש ולקבל ממעבידי להשלים ל-100% משרה מימי המחלה שעומדים לרשותי? עלי לציין שב-15 שנים לקחתי 2 ימי מחלה בסה"כ. או אפשרות אחרת?
בכבוד רב
זאב
ימי מחלה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
10/06/10
זה לא עובד ככה למרבה הצער
יום מחלה הוא יום בו אתה מציג אישור מחלה שאינך יכול לעבוד - אין "חצי מחלה", כלומר תעבוד חצי יום ועבור החצי השני תקבל דמי מחלה
תבדוק בהסתדרות המורים - אולי יש לך ביטוח למקרה זה של אובדן כושר עבודה בשיעור כה גבוה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
יום מחלה הוא יום בו אתה מציג אישור מחלה שאינך יכול לעבוד - אין "חצי מחלה", כלומר תעבוד חצי יום ועבור החצי השני תקבל דמי מחלה
תבדוק בהסתדרות המורים - אולי יש לך ביטוח למקרה זה של אובדן כושר עבודה בשיעור כה גבוה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תשלום ימי חג לעובד שעתי
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?