האם ניתן לעבוד בשעות שהמעביד קובע למרות ההגבלה של הרופא התעסוקתי?
הפחתת שעות /רופא תעסוקתי
ליאורה
06/06/10
אני עובדת חמישה ימים 39 שעות בשבוע .
א- לא עובדת
ב- 8-13.30 15.3-19
ג-8-15.3
ד-8-15.3
ה-כמו שני
ו- 8-13
עבור שעות הפיצול מקבל תוספת
רופא תעסוקתי אישר "יכולה לעבוד עד 7 שעות ביום
המעביד אמר לי לעבוד כל יום מ-8-15
האם זה תקין למרות שבימי שני וחמישי יוצאים להפסקה ב 13.30?
א- לא עובדת
ב- 8-13.30 15.3-19
ג-8-15.3
ד-8-15.3
ה-כמו שני
ו- 8-13
עבור שעות הפיצול מקבל תוספת
רופא תעסוקתי אישר "יכולה לעבוד עד 7 שעות ביום
המעביד אמר לי לעבוד כל יום מ-8-15
האם זה תקין למרות שבימי שני וחמישי יוצאים להפסקה ב 13.30?
הפחתת שעות- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/06/10
השאלה לא ברורה, את יכולה לעבוד עד 7 שעות עבודה ביום אם זה מה שנקבע באישור. אין כןל מניעה שתעבדי בשני וחמישי מ8:15 כאשר לא תעבדי אחה"צ
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם עבודה בתור מלווה בהסעה משפיעה על זכויות סוציאליות וחוזה העסקה?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
סיום העסקה
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?