מה אומר החוק לגבי פיטורין ללא זכויות בעקבות הפרת משמעת חמורה?
פיטורין ללא זכויות
מעסיק
06/06/10
עובד התקנות, שעובד שבוע מלא..משוחרר בימי שישי לפי ראות המעסיק.(עובד ע"פ שעות עבודה בפועל).
העובד לא הגיע כמה וכמה פעמים לעבודה בימי שישי ללא הודעה או בקשה,מה שפוגע בסדרי העבודה.
בשנה שעברה קיבל מכתב התרעה בגין התנהגותו.השבוע חזר הסיפור שוב.שוחחנו איתו ונתנו מכתב התרעה נוסף ובו ציינו שחזרה על ההתנהגות הזו תגרום לפיטורין ללא זכויות.
מה אומר החוק בנושא?
העובד לא הגיע כמה וכמה פעמים לעבודה בימי שישי ללא הודעה או בקשה,מה שפוגע בסדרי העבודה.
בשנה שעברה קיבל מכתב התרעה בגין התנהגותו.השבוע חזר הסיפור שוב.שוחחנו איתו ונתנו מכתב התרעה נוסף ובו ציינו שחזרה על ההתנהגות הזו תגרום לפיטורין ללא זכויות.
מה אומר החוק בנושא?
פיטורים ללא זכויות- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/06/10
אתה יכול לטעון שמדובר בהפרת משמעת חמורה. באופן עקרוני אתה לא יכול לבד להחליט שלא לשלם לו פיצוים את זה עושה בית הדין. קח בחשבון שתוגש נגדך תביעה ותצטרך להוכיח כי אכן מדובר בהתנהגות רעה שכזו שפוגעת בעסקיך. אסוף את כל ההוכחות. אין כאן שחור ולבן זה תלוי בקביעת בית הדין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
ניגוד עניינים במכרז
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?