כיצד יכולים עובדים להתמודד עם מניעת נציגות מקצועית על ידי ההנהלה?

|

נציגות עובדים

נעמה 04/06/10
שלום רב
אני עובדת בארגון גדול ומוכר בישראל
לאחר עזיבת נציג ועד העובדים הקודם, לא נבחר נציג חדש (למרות זאת, אנו העובדים, מפרישים כל חודש סכום לנציגות..)
האם ההנהלה יכולה מבחינה חוקית, למנוע את בחירתו של נציג חדש ולצאת נגד התארגנות מקצועית של העובדים?
תודה ושבת שלום
נעמה

זכות ההתאגדות, משה רבינו ומלחמת ישראל בעמלק

יוסי אפשטיין, עו"ד 04/06/10
לעובדים יש זכות להתאגד ומעביד אינו יכול לשלול זאת מהם אף אם רוצה הוא בכך.

לצערנו, מעבידים רבים אינם חפצים בארגון עובדים, אך אסור שהדבר ירפה את ידי העובדים.

בפרשת עמלק נאמר שידי משה רבינו היו כבדות ואחיו של משה, אהרן הכהן וחור תמכו בידיו מזה אחד ומזה אחד.

עוד נאמר באשר למשה רבינו ש"היו ידיו אמונה עד בוא השמש". כאשר ידי משה היו מורמות כלפי מעלה, כלפי שמיא - גבר ישראל. כאשר ידי משה היו מונחות, נטולות אמונה - גבר עמלק.

בעידן ההפרטות והגלובליזציה המאיימת על זכויות העובדים באשר הם, ידי העובדים צריכות להיות כלפי מעלה עם חזון ואמונה להשגת מטרותיהם באמצעות ארגון העובדים היציג שלהם. אסור שרוח העובדים תיפול ו/או פחדם ממעסיק נצלן - תרפינה את ידיהם.

יותר מדי עובדים במדינת ישראל עובדים במשרה מלאה אך מרוויחים שכר שאינו בהלימה אל מול השקעתם.

כל זאת קורה כשהפחד משתלט והעובדים מפחדים לעמוד על זכויותיהם.

"איש את רעהו יעזורו ולאחיו יאמר חזק".
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן