האם בדיקת הריון ביום חופש כפוי נחשבת ליום חופש או לשעות הריון?
ניצול שעות הריון
זיו
02/06/10
שתי שאלות:
האם בדיקת הריון שבוצעה ביום חופש כפוי של החברה (ערב חג) צריכה לרדת ע"ח ימי החופשה של העובדת, או ממכסת שעות ההריון (החלק היחסי של הבדיקה, כמובן)?.
שאלה נוספת- אם עובדת חשה ברע לאחר בדיקת הריון (בשל הבדיקה עצמה) ולא שבה לעבודה ביום זה: האם שעות הבדיקה צריכות לרדת ממכסת שעות ההריון או קיזוז מלוא השעות כהעדרות?
האם בדיקת הריון שבוצעה ביום חופש כפוי של החברה (ערב חג) צריכה לרדת ע"ח ימי החופשה של העובדת, או ממכסת שעות ההריון (החלק היחסי של הבדיקה, כמובן)?.
שאלה נוספת- אם עובדת חשה ברע לאחר בדיקת הריון (בשל הבדיקה עצמה) ולא שבה לעבודה ביום זה: האם שעות הבדיקה צריכות לרדת ממכסת שעות ההריון או קיזוז מלוא השעות כהעדרות?
בדיקת הריון - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
02/06/10
אם ביום החופש הכפוי שולם לעובדים שכר מלא וקוזז אחד מימי החופש שעמדו לרשותם - יש להוריד לך יום חופש ולשלם עבורו שכר
לא מחלקים את היום לשעתיים בדיקה בגללן את מקבלת שכר של שעתיים ועבור השאר שכר של יום חופש
החוק אינו מכיר בחלקי יום חופש אלא בימים מלאים
אם לאחר הבדיקה חשת ברע תוציאי אישור מחלה. הבעייה - על יום מחלה ראשון ממילא לא מקבלים שכר אז עדיף לך כבר לקבל את השעתיים של הבדיקה ולהציל משהו מהיום הזה. רק שעות הבדיקה יורדות מההיעדרות. אם תרצי תבקשי שכל השעות יירדו - מעסיק הוגן ומבין צריך להסכים במקרה זה.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
לא מחלקים את היום לשעתיים בדיקה בגללן את מקבלת שכר של שעתיים ועבור השאר שכר של יום חופש
החוק אינו מכיר בחלקי יום חופש אלא בימים מלאים
אם לאחר הבדיקה חשת ברע תוציאי אישור מחלה. הבעייה - על יום מחלה ראשון ממילא לא מקבלים שכר אז עדיף לך כבר לקבל את השעתיים של הבדיקה ולהציל משהו מהיום הזה. רק שעות הבדיקה יורדות מההיעדרות. אם תרצי תבקשי שכל השעות יירדו - מעסיק הוגן ומבין צריך להסכים במקרה זה.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?