האם המנהל יכול לקבוע יום מנוחה של פחות מ-36 שעות בבתי מלון?
יום מנוחה שבועי בבתי מלון – האם זה 36 שעות ?
מאיר
27/05/10
שלום,אני עובד כבר מספר חודשים בבית מלון באילת, במשמרות ולרב מבצע משמרות לילה.אני חתום במסגרת ההסכם הקיבוצי למלונאות.בתקופה האחרונה המנהל משבץ את היום החופשי שלי כך שאני מסיים לילה, יש לי "יום חופש" ויום למחרת אני צריך להתייצב בבוקר למשמרת - משמע אנ מסיים ב-8 בבוקר משמרת ומגיע בחזרה לעבודה ב-10 בבוקר יום אחרי - לאחר 26 שעות.הבנתי מההסכם הקיבוצי ומחוקי עבודה שהיום החופשי בשבוע יהיה לפחות 36 שעות.האם החלטת המנהל שלי לא חוקית ואני באמת זכאי ע"פ חוק ל"הפסקה" של 36 שעות פעם בשבוע ?אשמח ליעוצכם הנאמן,מאיר.
אשמח לעזרתכם...
מאיר
29/05/10
אשמח לעזרתכם...
יום מנוחה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
29/05/10
על פניו נראה שהמעסיק פועל שלא כחוק. אך עיין היטב בהסכם הקיבוצי ובצו ההרחבה וראה האם כל התנאים חלים עליך. אתה יכול למצוא זאת באתר משרד התמ"ת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
זכאות להפסקה בעבודה
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?