האם המעסיק יכול לפטר אותי בגלל היעדרות מעבודה ולשלול פיצויים?
העדרות מעבודה
מורן
26/05/10
עקב בעיה משפחתית נאלצתי להיעדר מהעבודה יום אחד.איני מעוניינת לפרט מה הבעיה המשפחתית ,זה מאד אישי.
1.האם המעסיק יכול לפטר אותי כביכול בתואנה של בעיית משמעת (הברזה מעבודה)ולשלול ממני פיצויים המגיעים לי ?
בברכה
1.האם המעסיק יכול לפטר אותי כביכול בתואנה של בעיית משמעת (הברזה מעבודה)ולשלול ממני פיצויים המגיעים לי ?
בברכה
היעדרות מעבודה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
26/05/10
המעסיק יכול לפטר אותך אבל בהחלט לא לשלול ממך פיצויים
המעסיק יכול לפטר אותך גם אם לא תיעדרי - סתם לקבוע שאת לא מתאימה
זו בהחלט עבירות משמעת אך לא כזו שמצדיקה שלילת פיצויים
הסבירי לו שזו היעדרות על רקע אישי ואת מבקשת את הבנתו; לא סביר שיהיה כ"כ לא הוגן
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
המעסיק יכול לפטר אותך גם אם לא תיעדרי - סתם לקבוע שאת לא מתאימה
זו בהחלט עבירות משמעת אך לא כזו שמצדיקה שלילת פיצויים
הסבירי לו שזו היעדרות על רקע אישי ואת מבקשת את הבנתו; לא סביר שיהיה כ"כ לא הוגן
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעות נוספות גלובליות
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?