מהן ההנחיות להודעה מוקדמת למעסיק במקרה של התפטרות לאחר חופשת לידה?
חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה
אלינור
24/05/10
אני עובדת במלון מזה שנה ו 3 חודשים על תקן חצי משרה של 5 שעות (למרות שב3 חודשים שקדמו ללידה עבדתי יותר כי המנהלת שלי יצאה גם לחופשת לידה). ילדתי תינוק ב1.4 וחופשת הלידה שלי היא עד 7.7
אני לא מעוניינת לחזור לעבוד בחצי משרה כי זה לא משתלם כלכלית ואני מעדיפה להישאר בבית ולטפל בילד. השאלה היא כמה זמן מראש אני צריכה להודיע למעסיק על התפטרות? האם מגיע לי פיצויים? והאם אני רשאית לחתום בלישכה כי אני לא יכולה להרשות לעצמי לשבת בבית בלי הכנסה
אני לא מעוניינת לחזור לעבוד בחצי משרה כי זה לא משתלם כלכלית ואני מעדיפה להישאר בבית ולטפל בילד. השאלה היא כמה זמן מראש אני צריכה להודיע למעסיק על התפטרות? האם מגיע לי פיצויים? והאם אני רשאית לחתום בלישכה כי אני לא יכולה להרשות לעצמי לשבת בבית בלי הכנסה
חזרה מעבודה לאחר חופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
24/05/10
את צריכה לתת הודעה מוקדמת למעסיק כי את אינך שבה לעבודה לאחר חופשת הלידה- במקרה שלך עלייך להודיע חודש מראש. התפטרות לשם טיפול בילד מזכה בפיצויי פיטורים אם היא מתרחשת תוך 9 חודשים מיום הלידה. לגבי דמי אבטלה- פני לפורום ביטוח לאומי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
יש לפנות לפורום נזיקין
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?